مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان:کارفرما مکلف به پرداخت شرایط بازنشستگی ۴ درصد کارهای سخت و زیان آور است

به گزارش پایگاه خبری نفت یار، ارسلان غمگین در جلسه کارگروه تخصصی شورای گفتگوی دولت و بخش خصوصی استان خوزستان با موضوع بررسی مشکلات انجمن صنفی شرکت های خدمات فنی و مهندسی، که با حضور “شهلا عموری” رئیس اتاق بازرگانی استان و جمعی از مدیران کل دستگاه های اجرایی و کارفرمایان بخش خصوصی استان برگزار شد، اظهار کرد: به استناد ماده ۱۴ آیین نامه مشاغل سخت و زیان آور ،کارفرما مکلف به پرداخت شرایط بازنشستگی ۴ درصد کارهای سخت و زیان آور است.
وی به تعیین تکلیف ابهام بین شرکت پیمانکاری و کارفرما مادر تاکید کرد و افزود: اداره کار بنا به وظایف قانونی خود رای صادر می کند و کارفرمایی از نظر ما کارفرما است که کارگر برای آن کار کرده و می کند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان تصریح کرد: به جهت اینکه کارگران سرگردان نشوند با بعضی شرکت های بزرگ و با پیگیری های انجام شده از طریق همکاران در حوزه بازرسی کار توانستیم با بعضی از کارفرماها به توافق های خوبی برسیم که از جمله آن می توان به شرکت ملی حفاری، پتروشیمی ها و چند شرکت بزرگ دیگر اشاره کرد که بنا شد ۴ درصد سخت زیان آور را کارفرما مادر پرداخت کند.
وی ادامه داد: جلسه امروز نیز مربوط به شرکت فولاد خوزستان بود که در جلسه بعدی به جمع بندی و تعیین تکلیف ۴ درصد کارهای سخت و زیان آور خواهیم رسید.
غمیگن اضافه کرد: ماده ۸۷ قانون کار به صراحت می گوید که اشخاص حقیقی و حقوقی که بخواهند کارگاه جدید تاسیس کنند یا توسعه دهند مکلف هستند نقشه های اجرایی و برنامه های کاری خود را جهت بررسی در امر حفاظت فنی و بهداشت کار به وزارت کار تحویل دهند.
وی در ادامه عنوان کرد: در صورت عدم این اتفاق به استناد ماده ۱۷۷ قانون کار برای کارفرما مجازات جریمه و حبس دیده شده است.
غمگین در پایان خاطرنشان کرد: طبق بند ۶ دستورالعمل اخیر ریاست محترم قوه قضاییه، تکلیف بازرسان کار در بازرسی از کارگاه ها دوچندان شده است که این مورد نیز به صورت جدی مد نظر قرار گرفته می شود.